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ミャンマー国内事業
ミャンマー国では医師・看護師をはじめとする医療従事者の数が著しく不足しており、ケアギバーと呼ばれる医療補助人材の育成が今後の医療発展のカギになります。
日本のKAIGOのノウハウを活かした教育プログラムを提供することにより、世界的に質の高い人材をミャンマー国内に多数輩出することを目指します。
なぜ、私たちは医療人材を育成するのか。ミャンマーの2つの社会課題
医療人材不足の深刻化
ミャンマーの医療環境では、医療人材の不足が大きな問題となっています。
とくに看護師の数が不足しており、医師数よりも看護師数が少ない状況で、看護師の育成による人的な医療インフラ整備が大きな開発課題となっています。その要因は、公的教育の不足にあります。国が正式に学位を認める看護大学は、同国に3校しかありません。（University of Nursing, Yangon / Mandalay Institute of Nursing/ Defence services institute of nursing and paramedical science）
医療補助人材（ケアギバー）育成ノウハウの不足
ミャンマーでは看護師の代わりにケアギバーが医療の補助業務を行う場合も多いですが、それらの人材を教育する民間教育機関には、統一的なカリキュラムが存在しません。民間教育機関を卒業した看護助手の給与水準は低く、医療以外の産業に転職したり、不透明な機関をとおして海外へ流出したりするケースも多く見られます。日本における技能実習生制度を活用し、これらのミャンマーにおける社会課題を解決。ミャンマーにおける医療・福祉の質を大幅に向上させることを目指しています。
ミャンマー政府と連携し、
ミャンマーで初めての介護職業訓練校を設立いたしました。
本校では、日本人介護士講師による講義を行っています。
介護の技術はもちろん、職業人として必要なビジネスマナーや礼節、５S活動等の教育も行っています。
また、ミャンマーで初の介護資格を取得し、教材づくりを進めています。
自律性と主体性を持った専門的な介護人材を育成し、ミャンマーの若年層雇用機会の創出に寄与します。
6か月間でN3レベルを目指す日本語教育プログラム
ヤンゴンの日本語学校「ベターライフ」と連携し、6か月間でN5レベルからN3レベルの到達を目指します。独自に開発されたカリキュラムで、生活で頻繁に使う日常表現だけでなく、介護実務でよく使う日本語も併せて学習し、実習生が日本に来てスムーズに業務へ入るための教育を行います。また、日本語の勉強中には、日本人が学習をサポート。日本に渡航するにあたって心配なことや、わからないことに懇切丁寧に回答します。
10年以上のノウハウを活かした高度なKAIGO技術を伝達
ミャンマー国内において外国人技能実習生送り出しライセンスを取得した「Polestar Services Co.,Ltd.」と連携。Polestar Services Co.,Ltd.では、在留資格が取得できる実習生を募集し、全員を安全に送り出すための管理体制を構築しています。日本の監理団体と十分な連携の下で事前講習を実施し、企業のニーズに合わせた送り出しを実現。送り出しの後もさらに質の高い実習を提供するため、習得技能の活用状況を取りまとめ、技能実習のフォローアップも行っております。
日本人スタッフがお答えいたします。
お気軽にお問い合わせください。
